Coaching

COACHING

Nous proposons deux formes de coaching: 

 Coaching individuel: Nous réalisons des coachings de dirigeants, managers et collaborateurs afin de développer leurs performances. Nous les accompagnons en fonction d’objectifs précis, clairement définis au préalable avec eux.

Coaching collectif: Nous accompagnons les comités de direction et les équipes pour améliorer leur niveau d’intelligence relationnelle. Nous utilisons la pédagogie expérientielle et la méthode AEC pour générer plus de cohésion et fédérer les équipes entre elles. Vivre des expériences fortes, comme par exemple un stage de survie ou appareiller sur un trimaran, laisse des souvenirs communs impérissables. Les individualités sont transcendées et après de telles aventures, les relations de travail se trouvent durablement transformées.
Nous favorisons le coaching in situ car il a pour avantage de pouvoir observer concrètement le coaché dans ses actions quotidiennes. 
Par exemple pour un manager, briefer des équipes, conduire un entretien individuel ou encore animer une réunion avec stratégie, autant d’occasions pour identifier des axes de progrès. 

Ce coaching opérationnel, véritable miroir reflétant la réalité du terrain, se révèle d’une grande utilité pour améliorer l'intelligence émotionnelle et l’efficacité comportementale.
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